Diseñador de experiencias de aprendizaje: rol y responsabilidades
Qué hace un diseñador de experiencias de aprendizaje: diseño, pedagogía y tecnología para formación efectiva.
Diseño instruccional vs. diseño de experiencias de aprendizaje (LXD): diferencias y cuándo importan
Diseño instruccional vs LXD: qué los separa, dónde se superponen y cuál término usar según tu contexto profesional.
Tipos de formación corporativa: presencial, e-learning, blended y on-the-job
Tipos de formación corporativa: presencial, e-learning, blended y on-the-job. Ventajas, diferencias y cómo elegir.
Análisis de necesidades de formación: guía paso a paso
Análisis de necesidades de formación: proceso completo, métodos, plantillas y errores comunes para diseñadores instruccionales.
Modelos de diseño instruccional: del modelo ADDIE a enfoques ágiles y modernos
Modelos de diseño instruccional: ADDIE, SAM, Dick & Carey, Merrill, 4C/ID y más. Pros, contras y cuándo usar cada uno.
Modelo Dick y Carey: guía completa del modelo sistémico de diseño instruccional
El modelo Dick y Carey es uno de los frameworks de diseño instruccional más completos y rigurosos. Nueve pasos que van desde el análisis de necesidades hasta la revisión formativa. Guía práctica.
Performance Consulting: cuando la solución no siempre es un curso
El performance consulting (Mager, Pipe, Robinson) es el enfoque que distingue a los diseñadores instruccionales estratégicos: analizar la causa real de los problemas de desempeño antes de proponer formación.