
Diseñador de experiencias de aprendizaje: rol y responsabilidades
Qué hace un diseñador de experiencias de aprendizaje: diseño, pedagogía y tecnología para formación efectiva.

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Diseño instruccional vs LXD: qué los separa, dónde se superponen y cuál término usar según tu contexto profesional.

Tipos de formación corporativa: presencial, e-learning, blended y on-the-job. Ventajas, diferencias y cómo elegir.

Análisis de necesidades de formación: proceso completo, métodos, plantillas y errores comunes para diseñadores instruccionales.

Modelos de diseño instruccional: ADDIE, SAM, Dick & Carey, Merrill, 4C/ID y más. Pros, contras y cuándo usar cada uno.

El modelo Dick y Carey es el framework de diseño instruccional más sistémico. Nueve pasos desde el análisis de necesidades hasta la evaluación formativa.

El performance consulting es el enfoque que analiza la causa real de los problemas de desempeño antes de proponer formación. Guía basada en Mager y Pipe.