Análisis de necesidades de formación: guía paso a paso
Análisis de necesidades de formación: proceso completo, métodos, plantillas y errores comunes para diseñadores instruccionales.
Libros esenciales de diseño instruccional y LXD: lectura recomendada
Los mejores libros de diseño instruccional y diseño de experiencias de aprendizaje, organizados por nivel y temática. Selección curada con reseña breve de cada uno y para quién es útil.
Modelos de diseño instruccional: del modelo ADDIE a enfoques ágiles y modernos
Modelos de diseño instruccional: ADDIE, SAM, Dick & Carey, Merrill, 4C/ID y más. Pros, contras y cuándo usar cada uno.
Design Thinking (pensamiento de diseño) en el diseño de experiencias de aprendizaje
Cómo aplicar las 5 fases del Design Thinking en L&D: empatía, definición, ideación, prototipado y pruebas, con herramientas concretas para diseñar experiencias centradas en el aprendiz.
Salario de diseñador instruccional: rangos por país, nivel y sector
Salario de diseñador instruccional en 2026: rangos reales por país, nivel de experiencia y sector. Datos para negociar mejor.
Modelos de aprendizaje por industria: guía para diseñar formación según el contexto
Modelos de aprendizaje por industria: salud, aviación, software, ventas, finanzas, liderazgo y más. Qué enfoque usar y cuándo.
Cómo la IA está cambiando el rol del diseñador instruccional
Qué tareas automatiza la IA, qué habilidades se vuelven más valiosas y cómo posicionarse en un campo que está cambiando más rápido de lo que muchos esperaban.
Heutagogía o Aprendizaje Autodeterminado
Heutagogía o aprendizaje autodeterminado: diferencias con pedagogía y andragogía, principios, ejemplos y límites.
Modelo 70:20:10: cómo se aprende realmente en el trabajo
El modelo 70:20:10 explica que el 70% del aprendizaje laboral viene de la experiencia, el 20% de otros y el 10% de formación formal. Guía práctica para L&D.
Diseño de onboarding corporativo: guía completa para equipos de L&D
Cómo diseñar un programa de onboarding corporativo que reduzca la rotación, acelere la productividad y construya cultura desde el primer día. Guía con modelos, fases, métricas y errores comunes.
Cómo presupuestar un programa de formación corporativa (y lo que siempre se olvida incluir)
Guía práctica para armar el presupuesto completo de un programa de formación corporativa: los 4 tipos de costos, cómo estimar horas de desarrollo, benchmarks reales y los ítems que casi siempre faltan.
Cómo escalar la producción de formación cuando el equipo de L&D no da abasto
Cuatro palancas para aumentar la capacidad de tu equipo de L&D: priorización, mejora de procesos, freelancers y proveedores externos. Con criterios claros para decidir cuál usar según el tipo de proyecto.
Learning analytics: qué medir, cómo interpretarlo y cómo usarlo para mejorar el aprendizaje
La mayoría de las organizaciones miden solo el completion rate. Esta guía explica qué son los learning analytics, qué métricas realmente importan, cómo funciona la infraestructura de datos y cómo pasar de datos a decisiones de diseño.
Cómo hacer el brief de un proyecto de formación para trabajar con un proveedor externo
Guía completa para crear el brief de un proyecto de e-learning o formación corporativa: estructura, qué incluir en cada sección y cómo usarlo para seleccionar y trabajar con proveedores externos.
Formación en compliance o cumplimiento normativo: cómo diseñar cursos que funcionen
La mayoría del compliance training se diseña para proteger a la empresa, no para cambiar comportamientos. Esta guía explica cómo diseñar formación en cumplimiento normativo que sea efectiva, relevante y medible.