Modelo 70:20:10: cómo se aprende realmente en el trabajo
El modelo 70:20:10 explica que el 70% del aprendizaje laboral viene de la experiencia, el 20% de otros y el 10% de formación formal. Guía práctica para L&D.
Aprendizaje informal e incidental: el 80% del aprendizaje que ocurre fuera del aula
Victoria Marsick y Karen Watkins documentaron que la mayor parte del aprendizaje en el trabajo ocurre de forma informal e incidental, fuera de los programas de formación. Qué son, cómo se relacionan con el modelo 70-20-10, y cómo diseñar para potenciarlos.
Learning in the Flow of Work: qué es y cómo diseñarlo
Qué es el learning in the flow of work, por qué los cursos formales solos no bastan y cómo diseñar soporte de aprendizaje integrado en el trabajo diario.